Pour optimiser leur évolution professionnelle, plusieurs cadres et salariés s’appuient désormais sur le coaching professionnel. Découvrez comment le recours à un coach certifié peut comporter davantage pour une entreprise et ses employés.
Les avantages du coaching en entreprise
De plus en plus d’entreprises se tournent vers cette méthode pour maximiser leur productivité et leur chiffre d’affaires. Selon les situations, les séances peuvent se dérouler de façon individuelle ou en groupe. Le coaching en entreprise comporte différents avantages tant pour les dirigeants, la personne responsable des ressources humaines (DRH), que les salariés :
1. Un personnel plus dynamique et performant Les participants sont amenés à se surpasser pour trouver plus facilement des solutions à leurs problèmes et prendre des décisions éclairées.
2. En raison de l'ambiance de travail plus motivante au sein du groupe, cette pratique favorise de bonnes relations de travail entre cadres et employés.
3. Elle conscientise les travailleurs. Ils deviennent plus responsables et font en sorte que leur travail participe au bon fonctionnement de la société.
4. Elle développe la confiance en soi, ce qui facilite la mise en place de stratégies plus performantes pour atteindre des objectifs communs.
5. Les chefs d’entreprise sont amenés à maximiser leur leadership. Ils peuvent ainsi guider plus efficacement leur personnel.
Pour obtenir plus de détails sur cette méthode adaptée à l'évolution professionnelle en entreprise, vous n'avez qu'à consulter le site performanceetcoaching.fr.
Comment la sophrologie est-elle appliquée en entreprise ?
Sur le plan professionnel, cette méthode - enseignée par un coach sophrologue - contribue à améliorer la capacité de concentration, la créativité, les relations avec les autres (et avec soi-même) ainsi que la confiance en soi de chaque membre de l'entreprise. Grâce à des exercices accompagnés de respirations profondes, il devient plus facile de surmonter les situations de tension et de stress, mais aussi d’apprendre à lâcher prise quand surviennent des contrariétés. La pratique régulière des techniques de sophrologie enseignées par les coachs améliore la productivité au sein d’un travail collectif, offre l’occasion d’améliorer la communication dans les réunions et optimise la cohésion dans une équipe.
A qui s'adresse le coaching individuel en entreprise ?
Lorsqu’un cadre ou un salarié éprouve de la difficulté à appréhender de façon sereine un aspect de son travail, l'approche individuelle peut s’avérer la solution envisagée par la personne responsable des ressources humaines. Un coach certifié guide le sujet vers une meilleure préparation mentale afin de pouvoir cibler la cause de son malaise et trouver une solution pour l'éliminer. Généralement, quelques séances suffisent à l'atteinte de ces objectifs. Par contre, lorsque le problème est plus important, cette approche ne peut en aucun cas remplacer une prise en charge médicale, lorsque requise.
